Welcome to Buxoro davlat universiteti rasmiy web sayti   Click to listen highlighted text! Welcome to Buxoro davlat universiteti rasmiy web sayti Powered By GSpeech

Majburiy mehnat qonun bilan taqiqlangan

     O‘zbekiston Respublikasi Kontitutsiyasining 37-moddasiga ko‘ra sud hukmi bilan tayinlangan jazoni o‘tash tartibidan yoki qonunda ko‘rsatilgan boshqa hollardan tashqari majburiy mehnat taqiqlanadi.

    “Aholini ish bilan ta‘minlash to‘g‘risida”gi Qonunning 2-moddasi hamda Mehnat kodeksining 7-moddasiga muvofiq, majburiy mehnat, ya‘ni biron-bir jazoni qo‘llash bilan tahdid qilish orqali (shu jumladan mehnat intizominin saqlash vositasi tariqasida) ish bajarishga majburlash taqiqlanadi.

    Ma‘muriy javobgarlik to‘g‘risidagi kodeksning 51-moddasiga ko‘ra:

    👉 mehnatga biron bir shaklda ma‘muriy tarzda majburlash eng kam ish haqining bir baravaridan uch baravarigacha miqdorda jarima solishga sabab bo‘ladi;

    👉 xuddi shunday huquqbuzarlik voyaga yetmagan shaxsga nisbatan sodir etilgan bo‘lsa, — eng kam ish haqining besh baravaridan o‘n baravarigacha miqdorda jarima solishga sabab bo‘ladi.

    Shu bilan birga, quyidagi ishlar majburiy mehnat deb hisoblanmaydi:

    👉 harbiy yoki muqobil xizmat to‘g‘risidagi qonunlar asosida;

    👉 favqulodda holat yuz bergan sharoitlarda;
sudning qonuniy kuchga kirgan hukmiga binoan;

    👉 qonunda nazarda tutilgan boshqa hollarda bajarilishi lozim bo‘lgan ishlar

    👉 (masalan, ma‘muriy qamoqqa olingan shaxslardan jismoniy ishlarda foydalanish).

Manba:@huquqiyaxborot

Top
BuxDU ATM tomonidan ishlab chiqildi.
Click to listen highlighted text! Powered By GSpeech